La Fédération Nationale de la Production de Semences de Maïs et de Sorgho (FNPSMS) et l’Association Générale des Producteurs de Maïs (AGPM) réaffirment leur engagement en faveur du recrutement saisonnier grâce à la plateforme www.job-semences-mais.fr. Lancée pour faciliter la mise en relation entre la production de semences et les jeunes en recherche d’emplois saisonniers, cette initiative confirme son rôle d’outil central pour soutenir la qualité et la dynamique de la filière.
La campagne de production 2026 débute, et avec elle, la filière semence de maïs se prépare à renforcer son action pour garantir la qualité des 2 000 variétés produites chaque année en France, dont la réputation sur le marché mondial reste un gage de leadership. La France demeure, en effet, le premier exportateur mondial de semences de maïs.
Une plateforme gratuite et intuitive plébiscitée
Pensée pour s’adapter aux spécificités de la filière, la plateforme www.job-semences-mais.fr simplifie le recrutement grâce à une interface claire et à un système de géolocalisation permettant aux candidats de trouver rapidement des offres proches de chez eux. Elle propose des offres pour deux métiers indispensables à la production de semences de qualité : notateurs et castreurs. Pour le poste de notateur : la recherche par département permet une candidature directe auprès des structures locales.
En 2025, le site a permis de recueillir 200 candidatures sur les 260 postes proposés pour des nouveaux techniciens agréés dits notateurs, chargés d’inspecter les cultures pour garantir la qualité de la production.
Pour le poste de castreur : la géolocalisation simplifie la recherche des offres postées par les agriculteurs-multiplicateurs eux-mêmes, permettant une prise de contact rapide et un recrutement efficace.
Une communication qui a donc porté ses fruits avec plus de 2300 postes proposés et plus de 2000 candidatures reçues pour 2025, répondant ainsi au problème de recrutement de saisonniers que connaissent bon nombre de filières agricoles.
Objectif 2026 : renforcer la présence digitale pour attirer encore davantage de jeunes
Le site Job-semences-maïs.fr répond à un double enjeu : dynamiser l’emploi local et garantir une production de semences conforme aux exigences des marchés français et internationaux.
La filière semence déploiera en 2026 une stratégie digitale renforcée sur les réseaux sociaux. Les campagnes menées via les outils Meta (Facebook) ont déjà généré plus de 345 000 impressions pour les métiers de notateur et de castreur. Sur Snapchat, utilisé spécifiquement pour toucher un public plus jeune, les communications ont atteint 232 000 impressions pour le métier de castreur et seront développées cette année pour la partie de notateur.
Ces actions contribuent à accroître la visibilité de la filière, à faire connaître ses métiers et à soutenir la dynamique d’emploi dans les territoires ruraux.
Pour découvrir toutes les offres disponibles, rendez-vous sur www.job-semences-mais.fr